健康経営宣言
原田産業の企業理念は「すべては、挑戦から」
グローバル総合商社として「挑戦」を行っていく上で、
社員一人ひとりとその家族が健康であることは全ての礎であり、
健康であり続けることが持続的な企業成長へ繋がると考えます。
原田産業は、社員が心身共に健康で、いきいきと働ける
快適な職場環境づくりを推進します。
また、社員とその家族が自ら心身の健康維持・増進に
主体的に取り組めるよう支援します。
原田産業株式会社
代表取締役社長原田暁
認定
『健康経営優良法人2024』認定の取得
推進体制
健康経営 戦略マップ
健康促進
定期健康診断 就業時間内の実施
法定外項目を含む定期健康診断を実施（全国内社員を対象に年1回）
二次検査の勧奨、社員の家族への健診費用サポート
がん検診の支援
健診時期と併せてがん検診を案内
年齢に応じた費用補助を実施（胃部検査・乳がん検査・子宮がん検査・PSA検査）
感染症対策への取組み
インフルエンザ予防接種費用を補助
オフィス内の消毒液の設置、社員へのマスク配布
メンタルヘルスケア
ストレスチェックの実施
全国内事業場（労働者数50人未満の事業場を含む）を対象に、年1回のストレスチェックを実施
自身のストレスへの気づきを促すと共に、集団分析の結果を活用したメンタル不調の未然防止・職場環境改善の取り組みを促進
相談窓口の設置
社員とその家族が利用できる24時間対応の電話カウンセリングサービスの設置
禁煙推進
敷地内全面禁煙（屋外を含む）
受動喫煙の防止
禁煙に関する情報の社内発信、禁煙グッズの社内設置
喫煙者本人の健康改善や疾病の未然防止
社内コミュニケーションの活性化
社員旅行・懇親会の開催
全国内社員を対象とした社員旅行の開催
拠点ごとの懇親会の開催
社内報の刊行
年4回の社内報の刊行
社員インタビューや交流イベントの呼びかけなど、社員同士の意見交換の場として活用
運動促進
健康保険組合主催のウォーキングイベントに参加
2023年度実績：年2回開催（春50日間・秋 61日間）／計52人参加（継続参加者含む）
心身の健康づくりの機会を提供
オフィス設備の整備
立ち会議スペースやバランスボールなど、勤務中にも身体を動かせる場所の設置
部活動・スポーツイベントの支援
釣り部、フットサル部、ゴルフ部などの社内部活の費用サポート
スポーツクラブ利用補助
健康保険組合提携のスポーツクラブを割引料金で利用
