働き方改革、健康経営の推進

私たちは、多様な価値観を持ったメンバーが心身ともに健康で生きがいを持って、
クリエイティブに働き続けられる環境を作っていきます。

  • 3すべての人に健康と福祉を
  • 4質の高い教育をみんなに
  • 8働きがいも経済成長も

チーム目標

人事総務チームHuman Resources & General Affairs Team

  • 3すべての人に健康と福祉を
  • 4質の高い教育をみんなに
  • 5ジェンダー平等を実現しよう
  • 8働きがいも経済成長も

2021年度 目標

健康経営優良法人(大規模法人部門)2022の認定取得を通じて社員が働きやすさを感じ、持続可能な労働環境を作ります。

2030年度 目標

健康経営推進により健康で働きがいのある環境づくり、更なるダイバーシティの実現を目指します。

人事総務チーム

経理財務チームAccounting and Finance Team

  • 4質の高い教育をみんなに
  • 8働きがいも経済成長も
  • 13気候変動に具体的な対策を
  • 15緑の豊かさを守ろう

2021年度 目標

経理関係書類を電子化し、ペーパーレス化の促進により業務効率化を図ります。

2030年度 目標

紙の回覧、電子データの物理的入力業務を極小化し、業務の効率化を図ります。
新業務体制での統制方法を確立することにより、子会社、海外拠点を含めた業務の公正を担保し、働きやすい環境を作ります。

経理財務チーム

セールスサポートフォースチームSales Support Force Team

  • 4質の高い教育をみんなに
  • 8働きがいも経済成長も

2021年度 目標

高度化するデジタル社会、多様化する取り扱い製品や各国での法令規制に対応するために、社員のスキル(ITリテラシー及び貿易知識など)の向上を図ります。

2030年度 目標

習得したスキル、知識を活用し、業務の生産性向上の結果、多様化する働き方及び働きがいに対応できる環境を構築します。

セールスサポートフォースチーム