100周年、そしてその先を見据えて。
「挑戦」をキーワードに4つの重点施策に取り組んでいます。
1
新事業領域への挑戦/
次世代事業の創造
全チームを挙げて「サービス化・デジタル化」を軸とした次世代事業の創造を目指し、既存事業を強化します。
また、新規事業創造に特化した新チーム(Business Co-Creationチーム)を立ち上げ、スタートアップ企業との事業創造「コーポレートアクセラレータープログラム」を通じて新領域での事業立ち上げに取り組みます。
2
海外ビジネス成長の加速
既存のエレクトロニクス業界向けビジネスに加え、「食」の分野にも注力。植物性タンパク肉など新たなカテゴリーの食品を展開し、SDGsの17のゴールに貢献できるビジネスに取り組んでいきます。
各海外拠点と強固な連携を取りながら海外事業の発展を加速させます。
3
挑戦を支える人事制度の導入/働き方改革
当社が目指すビジョン実現のためには、全ての社員が「挑戦」できる土壌が必要です。
職種の壁を取り去った新人事制度の導入、社内制度やシステム見直しによる働き方改革で、当社の「挑戦」を加速させていきます。
4
健康経営の推進
社員一人ひとりとその家族の健康を持続的な企業成長の礎ととらえ、「健康経営宣言」を制定しました。
社員の健康に関する様々な取り組みを体系化・充実させ、快適な職場環境づくりを推進・支援します。
