「女性活躍推進」の取組み

SDGsに関する原田産業の取り組み

当社は、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を作成・公開しています。計画や現状の詳細は「女性の活躍推進企業データベース(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=23628)」より、ご参照いただけます。
男性社員の育児休暇取得は過去にあまり実績がありませんでしたが、直近の取り組みから徐々に増加傾向にあります。このような「女性活躍推進」にまつわる課題を解決するために、2021年4月から2026年3月に至るまで、5年間の取り組みを策定して毎年実行に移しています。

活動の経緯・担当チームの想い

この取り組みを担当している「人事総務チーム」は、企業理念『すべては、挑戦から』のもと、多様化する個々の価値観に応じた働き方を実現できる会社を目指して、社員の働きやすさとやりがいを高められる職場環境づくりを追求しています。
たとえ小さなことでも、社員一人一人が「昨日できなかったことが今日できるようになる」ような、挑戦する気持ちを育んでいきたいと考えています。こうした活動を通じて、誰にとっても過ごしやすい社会づくりに貢献できればと思います。

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